Unsere Verpflichtungen
CSR ist ein natürlicher Teil unseres Ansatzes
Der CSR-Ansatz von GRAINES VOLTZ ist ein integraler Bestandteil des strategischen Plans der Gruppe.
CSR ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern durchdringt die gesamte Tätigkeit des Unternehmens, im Hinblick auf die Gesamtleistung und die Schaffung von Werten für die Beteiligten.
Vielfalt, BIO und kurze Vertriebswege
Unsere Kunden machen sich zunehmend Gedanken über ihre Auswirkungen auf die Umwelt, sowie über die Gesundheit und die geschmackliche Qualität von Lebensmitteln.
Wir haben unsere Aktivitäten entsprechend ausgerichtet und kurze Wege, Bioprodukte und städtische Bauernhöfe ausgebaut. Nicht zu vergessen die Sortenvielfalt, die eine unserer größten Stärken ist.
Zwei Hauptziele:
- unser Gewerbe aufrechtzuerhalten
- so viel wie möglich zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden beizutragen.
Unser BIO-Engagement
Das Team von VOLTZ Maraîchage ist fest davon überzeugt, dass die Landwirtschaft von morgen durch eine gesündere Ernährung, die Mensch und Natur respektiert, erreicht werden kann. 1998 entschied sich Serge Voltz daher für BIO.
Weitere InfosUmwelt und Energie
Die Suche nach Energieeinsparungen und der Respekt für die Umwelt gehören zu den wichtigsten Entscheidungskriterien von GRAINES VOLTZ. In Bezug auf die Ressourcen hat das Unternehmen von Anfang an einen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung verfolgt, der darauf abzielt, den Verbrauch zu optimieren.
Zu den wichtigsten Achsen gehören:
- Installation von Fotovoltaikanlagen an unseren Hauptstandorten.
- Erneuerung unserer Fahrzeugflotte durch Benzin- oder Hybridfahrzeuge bis 2023.
- Aufbau einer umweltverträglichen Logistik.
Der Mensch im Mittelpunkt des Projekts
Die Achtung des Menschen ist von Anfang an einer der Schlüsselwerte von Graines Voltz. Dies geschieht natürlich durch die Aufrechterhaltung eines echten sozialen Dialogs, aber auch durch das Vertrauen und die Aufmerksamkeit, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht werden.
Wir haben uns verpflichtet, dieses Erbe zu bewahren und auszubauen, und verfolgen eine proaktive Politik der Kompetenzentwicklung.
Als atypisches und avantgardistisches Unternehmen setzen wir alles daran, dass unsere Mitarbeiter die besten Bedingungen vorfinden, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen (moderne Informationstools, komfortable Büros, ...). Besondere Aufmerksamkeit gilt der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und der Gleichstellung von Männern und Frauen.